<aside> 💎 MAKERDIVE CORP VALUE(핵심가치)는 **“함께하는 즐거움, 함께하는 성장”**입니다 메이커다이브(주)와 TOGETHER(함께)한다면 단기적&장기적 뿐만 아니라 개인의 성공과 성장으로 이어 나갈 수 있다는 것이 메이커다이브(주)의 핵심가치입니다
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메이커다이브(주) 구성원들은 개인의 성공과 성장이 회사의 성공과 성장으로 직결됨을 공유합니다
개인의 성공과 성장을 지원하여 그 활력을 회사에 쏟을 수 있도록 유도하는 것이 회사의 임무라고 생각하는 메이커다이브(주)는 공동체 생활도 중요하지만 개인의 삶이 더 우선시 되는 기업문화를 만들기 위해 지속적으로 시스템을 구성하기 위해 노력하고 있습니다
고객도 중요하지만 제일 중요한 건 식구(食口)
회사의 이익을 위해서 고객이 중요하고, 먼저여야 하지만 회사의 영속성 그리고 성장과 성공을 위해서는 우리 직원들의 만족도를 높일 수 있는 환경조성이 우선입니다. 그래서 더 편리하게 일을 할 수 있도록, 더 편하게 회사생활을 할 수 있도록, 일의 스트레스는 받을 수 있지만 회사 내에서 만큼은 사람 관계에서의 스트레스를 최소화 할 수 있도록 배려하고 있습니다.
<aside> 🍷 술자리 문화가 없어요 진짜로! ”술자리 강요하지 않아요! 원하는 사람만 먹으러 가세요! 대표가 술을 못마셔요!” : 술 보다 운동을 좋아해요! (대표가 헬창입니다 / 1년에 술자리 2~3번정도 할까 말까?…)
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우리 스스로 기업 문화를 만들어갈 수 있습니다
회사가 작아 직원들이 기업의 문화를 만들어 나갈 수 있다는 것이 작은 기업의 큰 특징이라고 생각합니다. 문화를 만들어 나아가는 것이 어렵고 힘들 수 있지만 이미 문화가 조성되어 있고, 바꿀 수 없는 문화가 있는 것 보다 좋을 수 있습니다. 직원들끼리 싫은 문화는 없애고, 좋은 문화는 계속 유지할 수 있는 것이 우리 회사의 핵심가치 중 하나입니다.
<aside> 💬 우리가 말하는 것이 곧 기업 문화가 돼요! ”문화가 정착되지 않아 아직 많은 것들을 만들 수 있어요, 원하는 문화를 같이 만들어요!”
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